Stärk chefers kommunikativa förmåga
Ledare som kommunicerar väl - medvetet och tydligt - får med sig människor, skapar engagemang och leder och driver förändring framgångsrikt.
Jag hjälper HR och kommunikationsfunktioner att bygga förutsättningar för ett kommunikativt ledarskap som fungerar i vardagen – med träning, strukturer, verktyg och budskapsstöd för chefer på alla nivåer.
Vanliga utmaningar och hur jag kan hjälpa till
Våra chefer vet inte vad de ska kommunicera eller när
Jag hjälper ledning och Kommunikation att skapa tydliga budskap, gemensamma förväntningar och enkla stödstrukturer som gör det lättare för chefer att veta när och hur de ska kommunicera.
Vi saknar ett gemensamt språk för kommunikation i ledarskapet
Jag hjälper er att bygga en gemensam syn på kommunikativt ledarskap – genom bland annat träning, reflektionsforum och förankring i era mål och värderingar.
Cheferna kommunicerar olika mycket, olika bra och i olika ton
Jag stärker chefers kommunikativa självförtroende med träning och konkreta verktyg – så att alla, oavsett erfarenhet eller personlighet, utvecklas i sin förmåga att kommunicera med tydlighet, trygghet och tillit.
Strategier och beslut förankras inte tillräckligt i organisationen
Jag stöttar ledning och Kommunikation i att skapa struktur för dialogforum, visuellt material och budskapsstöd som gör det lättare för chefer att förklara beslut, skapa förståelse och få med sig medarbetare.
Vi vill göra kommunikativt ledarskap till en del av kulturen men vet inte hur vi börjar
Jag hjälper er med att jobba fram en långsiktig plan för hur kommunikativt ledarskap har en naturlig plats i hur ni utvecklar ert ledarskap och stärker organisationen.
Vi vet inte hur vi ska följa upp och mäta chefernas kommunikation
Jag hjälper er att tydliggöra vad som är viktigt att mäta, hur ni kan samla in upplevelser i organisationen och hur resultaten blir användbara i utvecklingen av både chefer och stödfunktioner.
Kommunikation som ledningsverktyg
En insiktsdialog
PRIS EX:
35.000 kr
ERBJUDANDE
Kommunikation som ledningsverktyg
Hur kommunicerar ni som ledning – och vilken kultur skapar det i organisationen?
Det här är en strategisk insiktsdialog för ledningsgruppen.
Vi fokuserar på hur kommunikationen i ledningsgruppen påverkar riktning, förändring och resultat. Ni får syn på vilka budskap och signaler ni sänder, hur ni bygger tillit och skapar förutsättningar för en stark och samspelt organisation.
Vad som ingår
-
Förberedande reflektionsfrågor som deltagarna besvarar i förväg
-
Analys av svaren inför sessionen
-
2-timmars session (fysisk eller digital) med:
• Skarpa insikter och exempel från mig
• Guidad reflektion
• Riktade samtal utifrån era egna utmaningar -
Kort sammanfattning och rekommendationer efteråt
Leverans
-
Förarbete och analys av era svar
-
Live-session inklusive workshop och reflektion
-
Insiktsrapport och förslag till fortsatt utveckling
-
Möjlig kort check-in och uppföljning vid avtalat tillfälle
Pris exempel: 35.000 kr ex moms
Är ni intresserade av insiktsdialogen Kommunikation som ledningsverktyg?
➡ Kontakta mig här
Jag har en bakgrund som kommunikationschef och strateg och har utbildat chefer i kommunikativt ledarskap i över 20 år – i samtliga roller som konsult och anställd.
När jag jobbade på Nordisk Kommunikation utbildade vi exempelvis mellancheferna i Stockholms stad i ett åttadagars-program. Jag har också utvecklat de digitala träningsprogrammen ROBUST™ – Kommunikativt Ledarskap och ROBUST™ - Praktisk förändringsledning för chefer.
Min styrka är att översätta forskning till praktiska verktyg och träning som gör skillnad i vardagen.
.png)
Åsa Sjödin, Kommunikationschef, deltagare i ROBUST™ –
Kommunikativt Ledarskap 2024
“Jag känner mig mycket tryggare nu att prata om kommunikativt ledarskap i organisationen.
Programmet gav mig struktur, verktyg och ett strategiskt ramverk som verkligen fungerar.
Linda är pedagogisk och har en djup kunskap som hon delar med sig av på ett otroligt generöst sätt.”
Praktisk, pedagogisk och jordnära
Erbjudanden och stöd för
kommunikativt ledarskap
Ledarlyssning
Vill ni förstå hur era chefer upplever sitt kommunikationsuppdrag, vad som fungerar – och vad som saknas?
Jag leder insiktsarbete med ledningsgrupp, chefer och stödfunktioner för att fånga deras perspektiv, hinder och behov.
Det kan handla om hur tydliga förväntningarna är, vilket stöd de får, hur de tolkar sitt uppdrag – och vad som skulle göra det enklare att kommunicera i vardagen.
Resultatet? Gemensamma insikter som blir ett avstamp för att stärka kommunikationen i hela organisationen.
Strategiplattform
Jag hjälper er att göra strategin tydlig, begriplig och lätt att ta vidare ut i organisationen.
Det kan handla om att skapa en one-pager, presentationsmaterial för teammöten eller konkret vägledning till chefer om vad de ska kommunicera, när och hur. Visuellt och levande.
Resultatet? Kommunikationen blir samstämmig, riktad och enklare att förstå och agera på.
ROBUST™ - Verktygslåda
En samling praktiska guider, mallar och verktyg som gör det enklare för chefer att kommunicera med tydlighet, riktning och genomslag.
Några exempel på innehåll:
-
Formulera en förändringsberättelse, hantera motstånd och oro, kommunicera strategibudskap, hålla coachande samtal, aktivt lyssnande, använda storytelling med effekt, förbereda presentationer och teamdialog, förmedla förväntningar
Varje verktyg har ett tydligt syfte och ger chefer stöd att hantera vanliga kommunikativa utmaningar.
Resultatet? Chefer får struktur, stöd och trygghet i sitt kommunikationsuppdrag.
Träning för chefer
Jag erbjuder träning i strategisk kommunikation, förändringskommunikation och andra färdigheter som stärker chefers kommunikativa ledarskap.
Träningen kan vara digital eller fysisk, kort eller fördjupad – men alltid konkret, relevant och kopplad till vardagens utmaningar.
Jag tror på korta mikrolektioner, digital tillgänglighet och träning som bygger beteende över tid – gärna kombinerat med reflektionsforum, gruppcoaching och dialog.
Resultatet? Chefer som utvecklar trygghet, tydlighet och riktning i sin kommunikation och som får stöd när de behöver det som mest.
Rådgivning till ledning, Kommunikation och HR
Jag stöttar organisationer att bygga förutsättningar för ett starkt kommunikativt ledarskap.
Det kan handla om att tydliggöra riktning och förväntningar, utveckla interna strukturer och forum för dialog, eller att ta fram budskapsstöd och verktyg till cheferna.
Vi gör det enkelt för ledningsfunktioner att ge chefer rätt stöd.
Resultatet? En gemensam grund som gör det möjligt för chefer att agera i linje med verksamhetens mål och värderingar.
Chefsfeedback – kommunikativt ledarskap i 180°
I samarbete med Vocean AI-plattform erbjuder jag ett enkelt och kraftfullt verktyg för att utvärdera chefers kommunikativa ledarskap.
Medarbetarna får ge feedback på hur kommunikationen fungerar i vardagen – vad som skapar tydlighet, trygghet och engagemang, och vad som kan förbättras.
Resultatet samlas i en tydlig rapport som kan användas för reflektion, utvecklingssamtal och riktade insatser.
Resultatet? Chefer får insikt i hur deras kommunikation uppfattas – och konkreta idéer om hur de kan stärka sitt ledarskap.
Framtidens lärande sker främst digitalt
Jag tror att ledarskapsutveckling behöver flytta närmare vardagen. Istället för tillfälliga utbildningar i konferensrum behöver vi bygga träning som är tillgänglig när cheferna behöver den – i ett format som fungerar i praktiken.
Jag hjälper organisationer att bygga upp digitala mikrolektioner och träningsinnehåll för den egna lärplattformen, kompletterat med reflektionsstunder, dialog och coaching.
Fördelar med digital träning
-
Tillgänglig när som helst, var som helst
-
Skalbar – alla får tillgång, inte bara några få
-
Låg tröskel att ta till sig – korta lektioner med konkret nytta
-
Stöd för olika lärstilar – text, video, ljud och övningar
-
Mätbarhet – följ upp, följ igenom och koppla till mål
-
Möjlighet att återvända till materialet när det behövs
-
Ständigt aktuellt och uppdaterat
-
Främjar en lärandekultur som bygger utveckling över tid
-
AI möjliggör upplevelsebaserad träning – t.ex. scenariobaserade övningar med direkt feedback.
→ Läs mer om ROBUST™ - digital träning i praktisk förändringsledning och förändringskommunikation
Spontan feedback från olika webbinarium jag hållt under 2024
Anette:
“Tack för mycket intressant och matnyttigt webbinarium. Jag hoppas jag får möjlighet att lyssna på dig vid fler tillfällen”
Nina:
“Jag känner mig inspirerad och stärkt. Perfekt för mig som ny chef.”
Maria:
“Ett fantastiskt bra webbinarium! Önskar att du hade kunnat komma och prata med våra koncernchefer!”
Susan:
“Tack så mycket för inspiration. Lämnar med bra tips på vägledning och verktyg.”
Anna:
“Otroligt nyttigt och lärorikt! Kan man dela ditt webbinarium för jag vill att mina chefer ser detta?”